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职场中,你扮演哪种角色? 身在职场,我们往往身不由己地扮演着某种角色:要求苛刻、鞭策他人的压迫者,热情细心、随时伸出援手的拯救者,或是柔弱自卑、逆来顺受的受害者。工作中,没有人能避开戏剧三角形的心理游戏。下面看看你处于哪种主导角色。 狼:压迫者 在鞭策、教训他人的同...[详情]

职业生涯规划:你做了什么? 话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。职业选择的正确与否,直接关系到人生事业的成败。据统计,在选错职业的人当中,有80%事业上受挫。由此可见,职业选择对事业发展是何等重要。那么,如何才能选择正确的职业呢?做好职业规划非常重要。 什么是职业生涯规划? 职...[详情]

与东家决裂 别把职业声誉带走 职业经理人有时会身陷这样的困境,由于与公司产生冲突或者意见向左,致使合作不能继续,而不得不离开。这样的情形可能会让你感到失望,变得情绪化,甚至你或是对方的言行会破坏未来的关系。无论身处何种环境或出于怎样的原因离职,如果你希望在离开公司时,...[详情]

职场过来人总结的5条转行感悟 我是一个在体制内工作了五年,还没有跳过槽的80后,技术男,理工男是我甩不掉的头衔。工作稳定,有妻有子,尽管收入不多但也不至于为生存担忧,典型的职业发展Career期。和很多人一样,我有一颗不安分的心,知道现在的工作已无法满足我更高的需求,想要做点...[详情]

预防办公室“冷暴力” 不是所有不喜欢你的上司都能瞬间让你打包回家。很多时候,他或者没有这样的权力,或者希望少付些违约金,最好你自己提出走人,于是很多为了缓慢消磨你热情和耐性的办法衍生出来。上司不待见你时,何时忍,何时知难而退呢? 冷暴力之孤立篇 小敏第一次被领导孤...[详情]

职场过来人总结的5条转行感悟 我是一个在体制内工作了五年,还没有跳过槽的80后,技术男,理工男是我甩不掉的头衔。工作稳定,有妻有子,尽管收入不多但也不至于为生存担忧,典型的职业发展Career期。和很多人一样,我有一颗不安分的心,知道现在的工作已无法满足我更高的需求,想要做点...[详情]

打造和谐职场的6大攻略 在现代职场中,当人与人之间相接触的时候,因为脾气性格、行为习惯、思维方式、扮演角色等的不同,往往会出现很多层出不穷的变数欣赏与厌憎,赞美与诋毁,协作与竞争,扶助与拆台,喜剧与悲剧等等不和谐的杂音,可见,人际关系在任何组织、任何时候对一个人...[详情]

失业后如何重新振作?高效求职者的七大习惯 一位朋友最近告诉我,她丈夫在2008年年底的全球经济危机中失去了其金融方面的工作后,陷入了整整一年的抑郁之中。他一生都在努力工作,在自己工作的压力和挑战中获得成功,并享受自己赚得的财富。在45岁左右第一次失业是一个巨大的打击,他未能很好地进行应对...[详情]

职场新人职业发展的3L模式 马斯洛的需要层次理论告诉我们,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现的需要才是最高层次的需要。职业发展属于满足自我实现需要的范畴,因而实现员工的职业发展才会起到更大的激励作用。 一个好的体系,循环是良性的,比如时钟秒针走了一圈分针走一格,...[详情]

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