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郭广昌“蝶变”:辞任是为了更胜任

作者:毕亚军 来源:华商韬略 发表时间:2017-11-14

编者按:一句话概括就是:辞任是为了更好的胜任。

  “25年里复星一直做两个事情,战略进化和组织重构。”郭广昌说,这两个工作永无完美,只有不断学习,进化,优化,不断离完美更近。

  上周末,一则郭广昌不再担任复星高科董事长的消息,则让此前就盛传他将更专注顶层,推动复星战略和组织再次大“蝶变”的消息得到证实。

 

  辞任是为了更胜任

 

  11月10日下午,一则消息迅速成为热闻:郭广昌不再担任上海复星高科技(集团)有限公司董事长,并很快引发各种猜测。

  留意到外界误读的复星集团很快做出回应:复星高科为复星国际之全资子公司,本次变动不涉及复星集团层面。复星高科董事变动属于公司正常人事调整,实际控制人未发生变化,公司日常管理、生产经营等无不利影响。

  晚8点左右,郭广昌本人也再次进行了带有辟谣性质的澄清:“大家赶紧关注双十一抢购吧!我只是辞任复星国际旗下的上海复星高科技(集团)有限公司的董事长,依然担任复星集团的董事长。我还年轻,还没想退休……”

  复星集团的回应还间接解释了郭广昌辞任的原因:“将更加聚焦在母公司复星国际层面的任职,专注于复星的战略制定、重大项目和业务机会推进等工作。”

  一句话概括就是:辞任是为了更好的胜任。

  “退出复星高科,显然可以让郭广昌从子公司的日常管理事务抽身,然后把时间用到更聚焦顶层战略思考、设计和落地,特别是以家庭客户为中心和科技引领复星发展两件事。举个小例子吧,如果他在复星集团所有子公司都担任董监高,那光相关的签字就是件极耗精力和时间的事,太浪费时间了。”有知情人说。

  华商韬略获得的信息则是,外界以为事发突然的意外卸任,在复星内部已是早前就有了酝酿并做出的决定,背后则是郭广昌正下一盘新的变革之棋。

  郭广昌曾说,“25年里复星一直做两个事情,战略进化和组织重构。”并且强调,这两个工作永无完美,只有不断学习,进化,优化,不断离完美更近。

  而这一盘新的变革之棋,同样也是战略进化和组织重构同步推开。

 

  新时代的门坎上

 

  1992年,25岁的郭广昌放弃出国留学和在母校复旦大学团委的工作机会,转身投入到下海创业的热潮中。这对出身农家的他来说相当冒险而且不被常人理解,但他思来想去,还是奔腾入海了,并且拉来几位同学一起试水。

  雄心勃勃的年轻人创业第一天就打出了“助天下”的旗帜。在这挑战伟大目标的光荣梦想鼓舞下,过去25年,郭广昌带领复星从一个没有资金、没有技术、甚至也没有人才的“三无公司”,发展成为了今天拥有总资产超过5000亿人民币,业务遍布全球主要经济体的跨国集团公司。

  25年的腾飞路,复星大致上是分四大步走完,如今正走在第五大步上。其每一步都是一次大蝶变,每次大蝶变,也都是公司战略进化和组织重构的引领。


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